9月8日，由嘉阳煤矿合规管理办公室牵头开展合规管理培训，公司法务部、煤矿办公室、财务工资科等部门专业技术人员针对合规管理过程中存在的问题作了讲解。
在推行企业“三项”制度改革和合规管理过程中，作为主产单位，嘉阳煤矿合规管理范围广、事务多、人员专业素质参差不齐，以抓好“少数关键”为切入点集中力量开展有针对性的培训。培训内容涉及合规管理办法、工程项目、软件正版化、知识产权、工伤认定等多个管理办法，增强法律合规意识，提高规范处理业务的认识；通过公司合规体系建设、事务流程管理、清单制管理、合同管理、提升合规机制运用能力；继续熟悉公文处理办法、格式操作指引，接轨新要求，针对财务日常处理工作流程明确办理依据、数据要求、时间节点等公文写作知识。为了强化培训效果，培训结束后还进行了闭卷考试。培训点面结合、图文并茂，让参训人员的合规意识得到了进一步提高，对推动合规、内控有效运行，防范重大风险，强化法治应用能力和复合型人才队伍建设起到了积极作用。
